Bartłomiej Stolarczyk

Badanie potrzeb szkoleniowych – Asertywność, komunikacja i etyczna perswazja – Sklepy Komfort

Witam Cię bardzo serdecznie,

Nazywam się Bartłomiej Stolarczyk i zapraszam Cię do udziału w badaniu potrzeb szkoleniowych przed czekającym nas szkoleniem Asertywność, komunikacja i etyczna perswazja.

Twoje odpowiedzi pozwolą mi zaprojektować szkolenie w oparciu o Twoje konkretne potrzeby i problemy tak abyś poprzez udział w szkoleniu mógł/mogła zyskać konkretne korzyści w zakresie poprawy komfortu i skuteczności Twojej pracy i życia osobistego, bo asertywność, komunikacja i etyczna perswazja to bardzo uniwersalne umiejętności.

Poniższa ankieta składa się z dwóch części.

W części pierwszej znajdziesz pytania otwarte dotyczące charakteru Twojej pracy i najczęstszych sytuacji problemowych, z jakimi borykasz się w swojej pracy, w drugiej zaś poproszę Cię o opisanie Twoich reakcji na typowe sytuacje wymagające od nas zachowań asertywnych.

Pomyśl więc jakbyś zareagował/zareagowała w podobnych życiowych sytuacjach, które każdemu z nas mogą się przecież zdarzyć.

Pamiętaj, że nie ma tu dobrych lub złych odpowiedzi, wszystkie są prawidłowe i służą diagnozie Twoich konkretnych obszarów rozwoju.

Udzielone przez Ciebie odpowiedzi pozostaną poufne i będą pomocne w przygotowaniu ćwiczeń dla Ciebie.

Wypełnij formularz

Podaj imię i nazwisko/pseudonim (ankieta jest anonimowa a to pole służy temu bym napisał ćwiczenie specjalnie dla Ciebie i wręczył Ci je na szkoleniu)

Adres email (wymagane)

1.1. Opisz zadania na swoim stanowisku pracy oraz problemy z jakimi borykasz się w swojej pracy. Pamiętaj proszę, że im dokładniej opiszesz realia w jakich pracujesz tym dokładniejsze tj. wpisujące się w realia Twojej pracy będą ćwiczenia na szkoleniu. Pozwól mi zobaczyć jak wyglądają realia Twojej pracy, usłyszeć i poczuć:)

1.2. Opisz przykładowe sytuacje z pracy, w których przydałaby Ci się asertywność, lepsza komunikacja i etyczna perswazja

1.3. Jaką konkretną, własną umiejętność chcesz rozwinąć na szkoleniu? Opisz przykładową sytuację, której chciałbyś się przyjrzeć na szkoleniu i podyskutować o niej z kolegami i trenerem. (pamiętaj proszę, że im więcej opiszesz szczegółów i detali tym skuteczniej przećwiczysz swoje umiejętności na szkoleniu bo ćwiczenia będą "uszytę na miarę" Twoich potrzeb)

2.1. Jak się zachowasz wobec notorycznie spóźniającego się znajomego? Co pomyślisz? Co poczujesz? Co konkretnie powiesz? Jak się zachowasz? Opisz konkretny sposób swojego działania.

2.2. Jeden z Twoich współpracowników prosi Cię o pomoc w wykonaniu jego raportu kwartalnego ponieważ bardzo ceni sobie Twoje spostrzeżenia. W praktyce wiesz dobrze, iż będziesz musiał/musiała zrobić to jak zwykle za niego? Co pomyślisz? Co poczujesz? Co konkretnie powiesz? Jak się zachowasz? Opisz konkretny sposób swojego działania.

2.3. Poprosiłeś/poprosiłaś swojego współpracownika o przygotowanie ważnych informacji do raportu, który musisz sporządzić do dzisiaj do godz. 12:00. Jest 11:45 dzwonisz do niego i dowiadujesz się, że jeszcze nawet nie wziął się do pracy. Co pomyślisz? Co poczujesz? Co konkretnie powiesz? Jak się zachowasz? Opisz konkretny sposób swojego działania.

2.4. Jeden z Twoich współpracowników prosi Cię o poparcie jego stanowiska w ważnej dla niego kwestii. Informuje Cię, iż bez Twojego poparcia nie ma szans na realizację swojego projektu. Ty jednak nie zgadzasz się jego głównymi założeniami. Co pomyślisz? Co poczujesz? Co konkretnie powiesz? Jak się zachowasz? Opisz konkretny sposób swojego działania.

Dlaczego warto mi zaufać?

Nazywam się Bartłomiej Stolarczyk, jestem trenerem, absolwentem Studium Trenerów Praeceptor. W ciągu 20 lat przeprowadziłem ponad 1000 szkoleń, w których uczestniczyło ponad 15000 osób. Głęboko wierzę, w to co tak trafnie ujął Jonathan Swift – autor „Podróży Guliwera”, że z człowiekiem, jest jak z polem, czasami biegnie przez nie żyła złota, ale właściciel o tym nie wie. Pomogę Ci więc znaleźć Twoją.